Om oss

Improvise startet med en observasjon av hvordan improv skaper samhold og tillitt i grupper, og hvordan ferdighetene vi bygger gjennom improv er overførbare til jobbsettinger. 

Vi la merke til hvordan impro bygger ferdiheter som aktiv lyttiing, kreativitet, og problemløsing gjennom samarbeid. Dette åpnet øynene våre for hvordan improvisasjon kunne omforme dynamikken på arbeidsplassen. 

Vårt mål er å hjelpe team nå deres fulle potensial potensial ved å skape et miljø fylt av tillit, kreativitet og psykologisk sikkerhet.

Våre workshops er designet for bedrifter av alle størrelser og typer. Vi spesialiserer oss i fremme psykologisk trygghet i team, noe som fører til økt trivsel på jobb blant ansatte og en kultur hvor ideer flyter fritt. 

Vår tilnærming til teambygging er lett tilgjengelig fordi vi i hovedsak holder workshoppene i deres kontorlokale, og inkluderende fordi de stiller noen krav til fysiske evner, som mange andre typer teambuilding. 

Hos er det ikke noe press for å prestere eller være morsom. Det handler om å ha det gøy og å lære sammen, og gjennom lekene bygger dere tillit, kommunikasjon og trygghet.

Vi tilbyr skreddersydde workshops som er tilpasset de unike behovene til hvert team. Disse kan arrangeres enten i deres egne kontorlokaler eller i våre fasiliteter ved Oslo International Hub. Vi presenterer to hovedpakker for å møte deres behov.

BUILD-pakken er spesielt designet for bedriftsteam som ønsker å fremme psykologisk trygghet og samhold. Denne workshoppen varer i to timer og kombinerer moro, læring og ferdighetsutvikling. Aktivitetene inkluderer improvisasjonsleker, åpne samtaler og refleksjoner rundt teamdynamikk. Dette er et ideelt valg for de som ønsker en spennende og ny tilnærming til teambuilding.

SKREDDERSYDD-pakken er fleksibel og egner seg ulike arrangementer, inkludert onboardring av nye ansatte, sommerfester og konferanser. Enten dere ønsker en 45 minutters økt for å revitalisere en konferanse, eller en to timers workshop for å integrere nye ansatte i teamet, tilpasser vi innholdet for å optimalisere deltakernes engasjement. 

Dette er impro i teori, inkludering i praksis.